FUNCIONES DEL PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL

•         Evaluación y selección de RR.HH., evaluación de desempeño, diagnóstico de necesidades de capacitación, etc.
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•         Programas de entrenamiento (capacitación, adiestramiento y desarrollo), programas de desarrollo organizacional, programas de inducción de RR.HH, etc.
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•         Evaluación y selección de personal, programas de inducción de RR.HH., participación en programas de higiene y  seguridad industrial, etc.
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•         Desempeño de actividades de planificación, organización, dirección y control en la posición de Jefe o Gerente de RR.HH. y/o asistencia en departamentos afines a la especialidad.
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•         Actividades orientadas a impartir enseñanzas a nivel de pre y post grado en diversas instituciones educativas.
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•         Estudios relacionados al análisis de diversas variables psicolaborales en las organizaciones.

URL: psico7.galeon.com/archivos/rolorg.doc