Se
ha hablado sobre el papel del psicólogo Organización dentro de las empresas una
de sus funciones es saber el crear una empresa capaz de tener momentos de
reinventarse y convertirse en una organización inteligente la que debe ser progresiva, activas y altamente
productivas para lograr esto, la cual cuentan con cinco disciplinas básicas,
las estas son independientes entre si; sin embargo, lo ideal es trabajar en conjunto con las
cinco, de esta manera los resultados que se obtienen son óptimos para la
organización.
Dominio
personal; Como individuos dicho dominio tiene que ver con las
capacidades, habilidades, desarrollo y visión; como organización se debe crear
un compromiso de fomentar este mismo en nuestros colaboradores; para poder verse
estos deben de manifiesta sus pensamientos, para exponerlos a la influencia de otros.
Modelos mentales; son supuestos que se
encuentran en el subconsciente y que determinan la manera en la que actuamos y
percibimos las cosas. Dentro de la organización es importante desarrollar
modelos propios en los que dé cabida a ideas innovadoras.
Construcción de una visión compartida, esto es
indispensable ya que al llegar a este paso, se ha logrado crear dentro de
nuestros colaboradores un sentido de compromiso, se despierta un interés en
ellos ya que ven reflejada su visión personal con la de la organización. Se
crea una empatía con el líder, no es algo que sea impuesto.
Aprendizaje en equipo, la base de esta
disciplina es el dialogo, ya que es de vital importancia crear espacios dentro
de la organización para que se expongan las idea y discutirlas para de esta
manera lograr que todo el equipo tengan claro cuál es el objetivo a alcanzar;
es decir, que todos vayan enfocados hacia la misma dirección.
Al ir implementando algunas de las disciplinas
anteriores se encuentra que debe haber un seguimiento continuo; gestionando,
realizar continuas evoluciones,
asegurado la ejecución de cada uno de los procesos y efectuando nuevas
técnicas para la obtención del éxito deseado.
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